“在这里工作！”：500 名难民参加宝马集团社会和职业融合计划
“在这里工作！”文化、语言、工作：了解德国的复杂性是宝马集团“在这里工作！”难民倡议的目标。自 2015 年 11 月 16 日起，与慕尼黑联邦就业局和慕尼黑就业中心合作组织的为期 9 周的实际工作计划，旨在帮助熟练难民融入社会和专业。该项目从慕尼黑的 40 名难民开始，并将扩大2016 年到其他宝马网站。宝马集团还在扩大其为期六个月的计划，以雇用熟练的生产工人。从 2016 年 1 月起，慕尼黑将另外为 25 岁以下的难民提供 20 个名额，而宝马集团其他地点的名额将增加。目标是大约500名难民能够参加实际工作培训和进入资格。
跨文化培训项目
“在这里工作！”宝马集团的培训计划赋予德国难民更好的前景，从而帮助他们开始新生活的技能。该计划包括两个基于实践的项目阶段：在为期三周的入职培训和随后的六周实践培训中，宝马集团的员工将加入参与者的行列。每天最多六个小时，难民可以了解不同部门的工作流程，包括开发、销售和营销、人力资源、财务、制造。除此之外，还有日常语言课程和专门开发的培训计划，教授基本的跨文化和社交技能。
参加者有午休时间，并根据个人需要接受培训，例如上电脑课。在九周结束时，每位参与者都会收到一份证明所获得资格的证书。
负责人力资源的 BMW AG 管理委员会成员 Milagros Caina-Andree 表示：
“我们很自然地帮助那些被迫离开家园来到这里的人们融入社会。仅在德国的宝马集团，来自 100 多个不同国家的人们每天都在成功地合作。对我们来说，融合不同文化的人是我们每天都在做的事情，也是我们在公司内外推广的一个重要问题。职业培训也是如此，这是我们成功的基石之一。我特别高兴我们能够将我们的许多核心技能用于为人们服务，以便为他们提供更好的前景。"
扩展到其他地点，总共有 500 名参与者
2016 年初，该计划将扩展到德国其他宝马生产基地和子公司。目前每个职位每年安排四次会议。到2016年底，该倡议将共支持约500名难民的社会和职业融合。
￥￥￥BMW AG总工会主席Manfred Schoch解释：￥￥￥“不同民族、不同文化之间的合作共事对我们的员工来说是理所当然的事情。我很高兴看到帮助他人对他们中的许多人来说也是如此自然。我很自豪我们有这么多员工担任导师，并且在他们的工作之外，正在帮助那些没有人并因此离开家园的人创造前景。"
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